Als projectmanager overzie je backoffice projecten en ben je als regisseur bepalend voor de overall kwaliteit en het resultaat. Je gidst de verschillende projecten richting hun einddoel en jij bepaalt hierin de Mazars standaard. Als projectmanager zal je samenwerken met de portfolio manager en de manager functioneel beheer backoffice. Verder werk je samen met alle staf afdelingen, zoals IT, HR, Finance en BMC en rapporteer je aan een stuurgroep met daarin de CITO en CFO.
Aandachtsgebieden:
Zonder onze back-office processen geen Mazars. Alle Finance, HR, Compliance en Marketing processen verlopen via onze back-office applicaties. De afgelopen jaren hebben we veel progressie gemaakt om onze operatie verder te optimaliseren. Door veranderde vraag vanuit de business en wet- & regelgeving en intrinsieke motivatie om de organisatie te verbeteren, gaan we steeds een stap verder met het optimaliseren van onze backoffice applicatie OCA (Oracle Cloud Applications) en hieraan gekoppelde systemen en processen.
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Karen Vermeer (HR Adviseur) via 06 50 60 09 65 of Frank Keessen (Chief Information Officer) via 06 11 22 68 97.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-KV1
