Om te kunnen starten in deze functie is het belangrijk dat je leergierig bent, buiten de kaders durft te denken maar vooral bevlogen bent en ondernemerschap met je mee brengt. Omdat het een consultancy functie betreft is het belangrijk dat je snel kunt schakelen tussen verschillende situaties en (klant)omgevingen. Daarnaast vraagt onze teambuilding om vertrouwen in en aandacht voor elkaar. Dat vragen we dus ook van jou!
Tot slot voldoe je aan onderstaande functie-eisen:
Als young professional ligt de wereld aan je voeten. Dat je nog niet precies weet waar jouw specialisme ligt is voor ons geen probleem! We geven je de ruimte en begeleiding om jezelf te ontwikkelen en de vrijheid om jouw eigen weg te bepalen tot de professional die je wilt worden. Met jouw unieke talenten en persoonlijkheid ben je een aanvulling op het bestaande team. We willen je daarom vooral stimuleren om uniek te zijn. Juist hierdoor zijn we onderscheidend, vinden wij een brede aansluiting bij onze klanten, en komen we tot creatieve en innovatieve oplossingen. Dat maakt werken in ons team inspirerend en uitdagend. Teamwork makes the dreamwork!
Je wordt onderdeel van het landelijke HR consultancy team, een relatief klein en snelgroeiend team met 9 collega’s verspreid over 3 vestigingen. Onze teamcultuur en werkomgeving kun je vergelijken met een start up. Denk aan korte lijntjes, pionieren en snel ontwikkelen om impact te maken. Met elkaar bouwen we met enthousiasme onze services verder uit en ontwikkelen we nieuwe proposities.
Zoals je mag verwachten van een professionele organisatie bieden we passende arbeidsvoorwaarden.
Hierbij een kleine greep uit ons aanbod:
Onder begeleiding en in samenwerking met (senior) HR Consultants denk je actief mee over de actuele HR vraagstukken van onze klanten en heb je een ondersteunende rol in de implementatie van HR projecten. Minder complexe vraagstukken bereid je uiteraard zelfstandig voor. Het geeft je voldoening om nieuwe dingen te ontdekken, kennis op te doen en concrete HR oplossingen uit te werken. Deze functie is ontzettend leerzaam omdat jouw werkdag nooit hetzelfde is en de werkomgeving, met verschillende klanten en haar uitdagingen telkens veranderd. Uitdagend toch?
Naast de consultancy werkzaamheden draag je proactief bij aan de professionalisering van onze consultancy praktijk door ondersteunend te zijn in commerciële acquisitie trajecten die zijn gericht op de uitbouw van onze klantenportefeuille én jouw persoonlijke netwerk.
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht. Je krijgt een vaste mentor die jou je hele stageperiode begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Lonneke Flux via +31611922362.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-LF1
