fbpx

Assistant Audit & Assurance

Starter (0-2 jaar)
Audit & Assurance
HBO
Apeldoorn
Vast
Als Assistent Audit & Assurance heb je een gevarieerd klantenpakket: van de non-profit sector tot beursgenoteerde bedrijven, alles komt voorbij. Kom jij ons team versterken als Assistent Audit & Assurance bij Mazars in Apeldoorn?

Wat breng je mee?

  • Je bent bezig met een WO master (in de richting van) accountancy 
  • Of je studeert de Bachelor AC/BE/Finance of AD Finance en hebt al een paar jaar werkervaring als (junior) assistant
  • Een echte teamspeler, kritisch, integer en professioneel  
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat bieden wij?

  • De focus op een gezonde work-life balance
  • Een uitstekende studieregeling
  • Een goede werk-privébalans (flexibele werkuren)
  • Een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht in je carrière bij ons
  • Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
  • Interne vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen
  • De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation
  • Een telefoon, laptop en leaseauto of uitbetaling van het mobiliteitsbudget

Wat ga je doen?

Werken bij Mazars betekent dat jij als onderdeel van het controle team een waardevolle bijdrage levert aan de kwaliteit van onze dienstverlening door professioneel en nauwkeurig aan de slag te gaan.

Je hebt een gevarieerd klantenpakket: van de non-profit sector tot beursgenoteerde bedrijven, alles komt voorbij. De lijnen naar partners en collega’s zijn goed en ze zijn bereid je te helpen en te overleggen in het team. Je overlegt welke posten of processen je vandaag controleert. Je maakt zelfstandig een analyse en bespreekt met de audit manager of deze klopt. Ben je een ervaren assistent? Dan neem je ook vaak de begeleiding van (junior) assistenten op je.

      

Gwennefevre Lai testimonial

"In mijn rol heb ik ‘the best of both worlds’. Ik stuur het team aan en draag hierin bij aan mijn eigen, maar ook aan hun ontwikkeling. Daarnaast ben ik het eerste aanspreekpunt voor de klant, waardoor ik mezelf ook kan richten op het relatiebeheer. Het is een uitdaging om de opdracht goed te managen en alle ballen hoog te houden, maar zeker een feestje als dit lukt. Dit maakt werken bij Mazars ontzettend leuk en leerzaam. De beste quote vind ik altijd: groot van buiten, maar klein van binnen. Ondanks dat we grote klanten bedienen, is de benadering binnen Mazars heel persoonlijk. Ik denk dat Mazars zich daarin echt onderscheid. Daarbij kan je je richten op klanten die je leuk vindt (in mijn geval goede doelen), maar bestaat je klantenpakket ook uit voldoende diversiteit."

Gwennefevre Lai, Junior Manager Audit

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht. Je krijgt een vaste mentor die jou je hele stageperiode begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. De lijnen naar collega’s en partners zijn kort. Daarnaast krijg je veel ruimte om je eigen weg te bepalen en jezelf te ontwikkelen in de breedte, zowel in werkzaamheden als in klantenpakket. 

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Groeipad

Audit & Assurance

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.100 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Online assessment
  • Gesprek met recruiter en collega van de afdeling
  • Gesprek met manager en director/partner
  • Aanbod
  • Welkom bij Mazars!

Interesse?

Word jij onze nieuwe collega? Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct via onderstaande button. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Esmee Schut via +31 (0)6 25 34 20 70Zij helpt je graag verder.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-ES1

Esmee Schut Campus recruiter

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Esmee Schut via: