Bij Mazars krijg je de ruimte om je werk zelf in te richten. Wij beseffen dat jouw privéleven belangrijk is. We verwachten je minimaal twee dagen per week op een van onze hoofdvestigingen (Amsterdam, Rotterdam, Breda of Eindhoven), daarnaast kun je vanuit huis werken of op andere locaties.
Je maakt deel uit van een ambitieus en enthousiast team van belastingadviseurs, dat klanten bijstaat bij de vele uitdagingen die de loonbelasting biedt. Loonheffingen bij Mazars staat voor hoog kwalitatieve advisering, vertaald in duidelijke en praktische oplossingen voor onze klanten. Het vakgebied loonheffingen biedt zowel op nationaal als internationaal vlak veel uitdagingen. Je wordt bij Mazars daarom verder opgeleid als een allround specialist die onderdeel uitmaakt van de nationale en internationale Tax-praktijk. Wil je je verder specialiseren, dan is dat ook mogelijk.
Je bent als Tax Advisor (manager) vaak eerste aanspreekpunt voor onze klanten, ontwikkelt de relatie, brengt risico’s in kaart en draagt praktische oplossingen aan. Je denkt als volwaardig teamlid actief mee, draagt zorg voor de vaktechnische kwaliteit, begeleidt werkstudenten en consultants en neemt de leiding in dossiers. Dit doe je in nauwe samenwerking met de Senior Tax Advisor of partner. Je adviseert multinationals, mkb'ers en particulieren zoals dga’s en bestuurders. Je hebt daarnaast de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen in een van onze expertise groepen: global mobility, tax control framework, compensations & rewards, flexibele arbeid en payroll consulting.
Ons team Loonheffingen & Global Mobility bestaat uit een groep van ongeveer 30 specialisten, verdeeld over de vestigingen Amsterdam, Rotterdam, Breda en Eindhoven. We zijn een jong, divers en gebalanceerd team, met verschillende achtergronden. Het team is een goede mix van (zeer) ervaren adviseurs, consultants en werkstudenten. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei staat centraal, wat ook goed past bij de ambitie van het team. We hebben vaste teamdagen op kantoor; elkaar geregeld zien maakt het werk nog leuker en helpt enorm voor de verbinding en begeleiding. Regelmatig gaan we met de groep eten, hebben we een uitje of evenement.
"Het leukste van het werken in de loonheffingen bij Mazars is dat ik nog altijd elke dag leer. Ik krijg veel ruimte om mezelf te ontwikkelen, dat zit niet alleen in de opleiding maar vooral in de verantwoordelijkheid die ik krijg om met het team succesvol te zijn. Ik ben ook steeds beter gaan begrijpen hoe divers het vak loonheffingen zelf is, niet alleen de wet- en regelgeving verandert vaak, ook de behoeften van de klant. Onze werkzaamheden zijn enorm divers. Op één dag heb ik gewerkt aan een traject voor Horizontaal Toezicht, heb ik geadviseerd over de werkkostenregeling, een salary-split berekening gemaakt, de sociale zekerheidspositie van een bestuurder onderzocht en meegedacht over werknemer die zes maanden vanuit het buitenland gaat werken. En dat naast het begeleiden van onze consultants, sparren met mijn collega’s van international tax, meedoen in een innovatie werkgroep en natuurlijk afsluiten met een borrel ;)"
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Allan Sedney via +31613088524.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-AS2
