fbpx

(senior) Manager Sustainability Audit & Assurance

Professional (3+ jaar)
Audit & Assurance
WO master
Amsterdam
Vast
Ben jij klaar om jouw expertise op het gebied van duurzaamheid te gebruiken om verandering teweeg te brengen? En wil je een positieve impact maken door organisaties te challengen in hun reis naar duurzaamheid? Dan is de rol van (Senior) Manager Sustainability Audit & Assurance écht wat voor jou!

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde opleiding tot registeraccountant en circa 10 jaar relevante werkervaring
  • Een dynamische energie en ondernemersgeest, met het vermogen om te verbinden en plezier in het uitbouwen van ons jonge team en de sustainability audit service line
  • Een diepe betrokkenheid bij het maken van een positieve maatschappelijke impact
  • Een resultaatgerichte instelling, een kritische blik, en een sterke drive voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, zowel voor zichzelf als voor anderen

Wat bieden wij?

  • Een leuke uitdaging bij een persoonsgerichte organisatie
  • De kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze serviceline
  • Veel ruimte voor eigen initiatief
  • Ruime ontwikkelmogelijkheden zowel intern als extern; het doen van vervolgopleidingen wordt aangemoedigd
  • Een goede werk-/privébalans (tijd- en plaatsonafhankelijk werken)
  • Arbeidsvoorwaarden zijn onder andere: een salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring, inclusief een vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, 29 vakantiedagen en een diversiteitsdag vrij in te vullen, premievrij pensioen en mobiliteitsregeling

Wat ga je doen?

Wij geloven dat wij een positieve impact kunnen maken door onze klanten uit te dagen transparant te zijn over duurzaamheid en vertrouwen te verstrekken bij deze duurzaamheidsinformatie. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die expertise heeft op het gebied van duurzaamheid, assurance en verslaggeving en deze kennis wil gebruiken om samen klanten te bewegen naar duurzame activiteiten en transparant te rapporteren over haar impact op de maatschappij.

Dit vind je leuk om te doen:

  • Meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze sustainability dienstverlening
  • Ondersteunen van de klanten, financial audit teams en sustainability consultants bij complexe sustainability reporting & assurance vraagstukken en de controle van duurzaamheidsinformatie veelal gebaseerd op de CSRD
  • Ontwikkelen en implementeren van onze sustainability & reporting methodologie
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van trainingen en het opleiden van onze collega’s in de controlepraktijk
  • Leiden van verschillende opdrachten en het coachen van minder ervaren teamleden

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.100 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Gesprek met senior manager of director
  • Gesprek met partner
  • Assessment & vaktechnische toets
  • Benoemingsgesprek
  • Aanbod
  • Welkom bij Mazars!

Solliciteren?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jean-Marc Albert via +31627864077.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-JA1

Jean-Marc Albert recruiter

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jean-Marc Albert via: