Je speelt een belangrijke rol in het uitvoeren van interne onderzoeken, welke gericht zijn op het identificeren van zaken waar we als organisatie nog verder kunnen leren en verbeteren. Dit kunnen zowel periodieke onderzoeken zijn (bijvoorbeeld Interne Kwaliteitsonderzoeken), als thematische onderzoeken waarbij het thema gekozen wordt op basis van interne en/of externe signalen.
Daarnaast speel je een cruciale rol in het opvolgen van interne signalen rondom kwaliteit binnen de serviceline Audit & Assurance. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met een breed scala aan casussen en samenwerkingen met partners, directors en andere collega’s uit de praktijk.
Als vertegenwoordiger van CQR begeleid je de externe onderzoeken vanuit de AFM, de NBA dan wel van uit Mazars Group. Je bent betrokken bij het hele proces vanaf de voorbereiding tot en met monitoring van opvolging van de uitkomsten uit deze onderzoeken.
Samen met je collega’s van CQR evalueer je de effectiviteit van procedures en processen binnen de serviceline Audit & Assurance en kijk je hoe deze verbeterd kunnen worden. Daarnaast beoordeel je op welke wijze het beste ingespeeld kan worden op veranderingen in relevante wet- en regelgeving.
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jean-Marc via 06 2786 4077.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.#LI-JA1
