fbpx

Senior Assistant Accountancy & Advice

Professional (3+ jaar)
Accountancy
WO master, WO bachelor , HBO
Nijmegen
Vast
Als Senior Assistant Accountancy & Advice bij Mazars geef je leiding aan het accountancyteam. Aan de hand van jouw adviezen bouwen klanten een toekomst op. Die adviezen zijn vrijwel nooit standaard: je komt vaak met bijzondere oplossingen voor ingewikkelde vraagstukken.

Wat breng je mee?

  • Een hbo-studie of een post-master accountancy, bedrijfseconomie of vergelijkbaar afgerond en bent bij voorkeur bezig met de opleiding tot AA-accountant
  • Minstens vijf jaar relevante werkervaring
  • Initiatief in projecten
  • Betrokkenheid en flexibiliteit
  • Een duidelijke mening en uit die waar nodig, maar je blijft altijd professioneel

Wat bieden wij?

  • Een goed salaris en een premievrij pensioen
  • 28 vakantiedagen en een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
  • Een goede werk/privé balans (flexibele werkuren)
  • De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation

Wat doe je?

Bij jouw rol horen de volgende werkzaamheden:

  • Als Senior Assistant Accountancy & Advice ben je medeverantwoordelijk voor de begeleiding en de aansturing van het accountancyteam
  • Voor jou draait alles om de kwaliteit van onze dienstverlening: je bent enthousiast en nauwkeurig en stelt de klant voorop
  • Je werkt aan jaarrekeningen: afhankelijk van de complexiteit doe je dat alleen of samen met andere teamleden
  • Je bouwt digitale dossiers op, maakt journaalposten en verwerkt deze in de bijbehorende administraties
  • Bovendien bied je ondersteuning tijdens adviesopdrachten
  • Goede verslaggeving richting klant hoort natuurlijk bij je takenpakket

      

Shallinie Mohan testimonial

"Vanuit mijn afdeling analyseren we de financiële situatie van organisaties, onder meer vanuit de jaarrekening. Je kunt dan zeggen: hier is je jaarrekening, succes! Maar ik schuif liever bij de klant aan tafel om te sparren. Ik geloof dat de ‘werknemer van nu’ houdt van uitdagingen. Je ambities waarmaken, zonder dat je werk je leven overneemt, dat kan bij Mazars. Juist wij als jonge ambitieuze vrouwen bieden de organisatie een ander perspectief waar in deze tijd van verandering ook behoefte aan is. Op het moment dat je binnenstapt wordt er goed naar je wensen geluisterd. Het is niet zo hiërarchisch, je kunt zeggen wat je ervan vindt, ook tegen mensen die hier al veel langer werken. Ook is er veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, zowel op vaktechnisch als persoonlijk vlak."

Shallinie Mohan, Junior Manager Accountancy & Advice

Waarin maken we het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.


Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation. 

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.100 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Gesprek met manager of director
  • Online assessment
  • Gesprek met partner
  • Aanbod
  • Welkom bij Mazars!

Word jij onze nieuwe collega?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Kavean Ash'ari via +31 88 277 23 92.



Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-KA1

Kavean Ashari recruiter Mazars

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kavean Ash'ari via: