Voor ons Indirect Tax team zijn we op zoek naar een ondernemende collega die ons helpt het Real Estate team aan te sturen en te ontwikkelen. Samen met Ronald Plat, partner in deze praktijk, en onze andere teamleden bouw je onze praktijk uit en ontwikkel je het team.
Binnen Mazars Nederland is ons Indirect Tax team in de afgelopen jaren hard gegroeid. Het team heeft een landelijke dekking en komt vaak samen op kantoren Rotterdam en Amsterdam. Samen adviseer je klanten over hun btw en overdrachtsbelastingpositie bij de koop, ontwikkeling, structurering en verkoop van vastgoed. Dit alles doen we op een professionele wijze waarbij kwaliteit voorop gaat.
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over de functie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteren kan via onderstaande button. Wil je eerst meer weten over de baan of Mazars? Neem dan even contact op met Arjen Maarse, Lead Talent Acquisition, via telefoon +31 (0)6 15 28 05 89. Hij helpt je graag verder.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-AM3
