Als Manager Audit & Accounting Advisory ben je dagelijks bezig om de opdrachten van dit nieuwe team in goede banen te leiden. Deze opdrachten bestaan uit het leveren van advies op het gebied van audit readiness en verslaggeving aan een breed scala aan organisaties. Hierbij kan het de ene keer gaan om het ondersteunen van een klant bij het verbeteren van zijn processen rondom totstandkoming van het jaarverslag en de andere keer om de klant te voorzien van een technisch accountingadvies op basis van IFRS.
Het team bevindt zich in een opstartfase waarbij je een belangrijke rol gaat spelen in de vormgeving van deze dienstverlening, niet alleen de uitvoering. Hierbij is het belangrijk dat je in kunt spelen op veranderingen, ondernemend bent en flexibiliteit toont. Dit gaat hand in hand met de vrijheid om dingen te doen zoals jij vindt dat ze moeten gebeuren, en je verder breed te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als commercieel.
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
10 vestigingen in Nederland
1.100 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jean-Marc Albert via +316 2786 4077.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
