Learning & Development Adviseur

Professional (3+ jaar)
Staff & support
HBO, WO bachelor , WO master
Rotterdam
Vast
Als Learning & Development Adviseur bij Mazars werk je in een hecht team van L&D en HR professionals en speel je een belangrijke rol in de totstandkoming en uitvoering van ons opleidingsprogramma. Zo draag je bij aan het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Bij ons kom je niet bij toeval werken. Je kiest bewust voor een wereldwijde organisatie waar het leveren van topkwaliteit je uit zal dagen om jezelf te blijven ontwikkelen. Omdat onze mensen het succes bepalen, kan het zijn dat niet iedereen bij onze organisatie past. Ontwikkeling is gekoppeld aan opleiding, waardoor je in staat bent om je carrière af te stemmen op je persoonlijke ambities. Onze teams spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij verwachten dat je hieraan bijdraagt en waarderen je vindingrijkheid. Word onderdeel van ons team en dan schrijven we samen jouw en onze toekomst.

Mazars, the smart choice.

Wat ga je doen?

Als L&D Innovatie Adviseur ben je mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de inhoud van het interne opleidingsprogramma. Je bent in staat om de opleidingsvraag om te zetten in concrete leer- en ontwikkeltrajecten. Je borgt, evalueert en optimaliseert de ontwikkelde programma’s en hebt hierover afstemming met onze interne opdrachtgevers.

Het Learning & Development team bestaat uit 5 medewerkers. Ieder heeft zijn of haar eigen focus. In deze rol waarin je rapporteert aan de manager L&D, heb je de volgende focus gebieden:

  • Innovatie: Samen met ons innovatieteam ontwikkel je een aantrekkelijk trainingsprogramma en ben je mede-verantwoordelijk voor ons innovatielab. Je wordt betrokken bij het innovatieteam en draagt medezorg voor het verder ontwikkelen van Innovatie in het Mazars DNA en het uitrollen van een passend trainingsprogramma.
  • Onboarding: Je zorgt voor een aantrekkelijk inwerkprogramma waardoor nieuwe collega’s zich thuis voelen bij Mazars en met de juiste kennis aan de slag kunnen.
  • E-learning: Je gaat modules ontwikkelen ten behoeve van blended trajecten of als onderdeel van vaktechnische trainingen. De content stem je af met de interne trainers/experts en met jouw creativiteit maak je een optimale learning journey.  

L&D is verantwoordelijk voor het gehele interne opleidingsprogramma van Mazars. Er wordt veel samengewerkt met de vaktechnische afdelingen en de business. Mazars heeft de ambitie een Global School of Excellence te worden, hier wordt door de internationale L&D community hard aan gewerkt. Jij kunt hier ook een grote bijdrage aan leveren. Kortom, een diverse en uitdagende rol voor iemand die ons enthousiast gaat helpen bij het verder ontwikkelen van onze afdeling en de organisatie.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in het L&D team dat nauw samenwerkt met het HR team en de vaktechnische afdelingen. Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Vanuit die kernwaarden bieden we je het volgende:

  • Een marktconform salaris en goede pensioenregeling
  • 28 vakantiedagen en één vrij in te vullen diversiteit dag (op basis van 40 uur)
  • Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
  • De focus op een gezonde work-life balance
  • De mogelijkheid om 20 uur per jaar maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de ‘Mazars Foundation’
  • Flexibel werken – wij werken minimaal één dag per week als team op kantoor in Rotterdam en de overige dagen kun je thuis werken of op één van onze kantoren

Wie ben jij? – Een kritisch oog met organisatietalent

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting HRM met expertise richting opleidingen, Opleidingskunde of Human Resources Development
  • Je hebt minstens 5 jaar relevante werkervaring
  • Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
  • Je hebt aantoonbare ervaring in projectmanagement
  • Je bent aantoonbaar tech-savvy en je maakt je nieuwe tools en programma’s snel eigen
  • Ervaring met een LMS en Authoring tools is een pré
  • Je kunt op verschillende niveaus communiceren, bent ondernemend, analytisch en resultaatgericht

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Caroline van Egmond via tel. 06-15 83 57 84.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Karen Vermeer via: