fbpx

Junior Manager Valuations

Professional (3+ jaar)
Financial Advisory
WO bachelor , WO master
Rotterdam, Amsterdam
Vast
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen Financial advisory en vind je het leuk om in diverse soorten waarderingsvraagstukken te duiken en klanten daarover te adviseren?

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde WO studie, bij voorkeur gericht op Bedrijfskunde, Finance of Bedrijfseconomie
  • Circa 4 jaar werkervaring met waarderingsvraagstukken
  • Uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal
  • Ervaring met het aansturen van (kleine) teams en coachen van junior teamleden
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden
  • Communicatief, proactief en een echte teamspeler
  • Flexibiliteit en je houdt van projectmatig werken

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan in een team dat diversiteit en respect belangrijk vindt. Naast een marktconform salaris hebben we ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

  • Veel vrijheid om in overleg met je team je werktijden in te delen
  • De flexibiliteit om te bepalen welke dagen je thuis of op kantoor (Amsterdam of Rotterdam) werkt
  • Een ergonomisch ingerichte thuiswerkomgeving
  • Continue training van je soft skills en vaktechnische kennis, onder andere middels onze Mazars University
  • Gewerkte overuren krijg je terug in de vorm van vakantiedagen (tijd voor tijd)
  • 28 vakantiedagen en een diversiteitsdag (met de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen of te verkopen)
  • Een mobiliteitsbudget dat kan ingezet worden voor de lease van een elektrische of plug-in hybride auto en/of het reizen met de trein
  • De mogelijkheid om de functie ook parttime (32/36 uur) uit te voeren

Het team Financial advisory

Het Financial advisory team bestaat naast Valuations ook uit Transaction Services en Corporate Finance. Valuations bestaat uit een multidisciplinair team van collega’s met verschillende opleidingen, waaronder finance, accountancy en recht. Doordat we een relatief kleine afdeling zijn binnen Mazars, wordt het team gekenmerkt door informele samenwerking, respect en gezelligheid. Door het projectmatige karakter van ons werk, werken we vaak in wisselende teams samen aan uiteenlopende opdrachten. Hierdoor is er veel afwisseling, zowel in de samenstelling van de teams, als in het type opdrachten die uitgevoerd worden. Daarnaast dragen de meer ervaren collega’s actief hun kennis over, waardoor binnen ieder project er wat te leren valt.

Wat ga je doen?
Als Junior Manager Valuations maak je onderdeel uit van een team dat onze cliënten ondersteunt en adviseert bij waarderingsvraagstukken in het kader van fusies & overnames, (fiscale) herstructureringen, verslaggeving en disputen. Het type projecten variëren van het uitvoeren van waardebepalingen en impairment berekeningen, tot het uitvoeren van purchase price allocations en schadeberekeningen. Naast het uitvoeren van berekeningen in Excel en het vastleggen van de waardering in een rapportage, houd je je bezig met het uitvoeren van onderzoek en het geven van presentaties ten behoeve van kennisdeling in het team of acquisitie doeleinden. Als Junior Manager coach je andere teamleden en word je zelf begeleid door een Manager tijdens de uitvoering van de opdrachten. Voorts zul je afhankelijk van de omvang van de opdracht een coördinerende- en sturende rol hebben binnen het team en contactpersoon zijn voor de klant. Als Junior Manager heb je een belangrijke rol bij het opstellen van de rapportages.

      

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

10 vestigingen in Nederland

1.100 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Gesprek met manager of director
  • Online assessment
  • Gesprek met partner
  • Aanbod
  • Welkom bij Mazars!

Word jij onze nieuwe collega?

Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de knop ‘solliciteren’. Als de functie je aanspreekt komen we graag met je in gesprek, ook als je wellicht niet aan alle criteria voldoet.

Voor meer informatie over Mazars of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Cees Jan Bongaertz via +31 6 25 59 10 83. Mocht je nog vragen hebben over het team of over het werk, dan kan je ook direct contact opnemen met een teamlid: Lianne Duijzer-Koopman via +31 88 277 24 39.

Cees-Jan Bongaertz recruiter

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Cees Jan Bongaertz via: