fbpx

Junior Manager Finance & Control

Professional
Accountancy
HBO
Enschede
Vast
Wil jij als Junior Manager Finance & Control het verschil maken? Mazars in Enschede stelt je in staat om voorop te lopen, te innoveren en te ondernemen. Reken op gerenommeerde klanten in de meest uiteenlopende sectoren, een enthousiast team en interessante opdrachten.

Wat breng je mee?

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding Finance & Control of Accountancy
  • Circa acht jaar relevante werkervaring o.g.v. samenstel en advies
  • Enthousiasme en creativiteit
  • Autonomie en oplossingsgerichtheid
  • Leidinggeven gaat je goed af, maar je bent in de eerste plaats een betrokken teamspeler die zich thuis voelt in de groep
  • Je vindt het fijn om te schakelen tussen diverse disciplines en klanten
  • Je werkt proactief en transparant

Wat bieden wij?

  • Salaris: tussen de € 3.500,-  en € 5.500,- bruto per maand op basis van 40 uur
  • 28 vakantiedagen en een vrij in te vullen diversiteitsdag op basis van 40 uur
  • Een goede werk-/ privé balans (flexibele werkuren)
  • Een premievrij pensioen
  • De mogelijkheid om in een hybride werkmodel te functioneren
  • Een volledig uitgeruste thuiswerkplek
  • Keuze tussen een leaseauto of een mobiliteitsregeling
  • Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
  • Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden ter bevordering van zowel je professionele als persoonlijke groei

Wat ga je doen?

Als Junior Manager onderhoud je de contacten met een aantal ‘eigen’ MKB klanten. Je speelt in op de klantbehoefte door inzicht in cijfers te geven met visuele rapportages en relevant advies. Door geautomatiseerde en uniforme werkprocessen kunnen we de kwaliteit van de administratie waarborgen. De bevindingen en signaleringen vertaal je en communiceer je naar de klant met behulp van inzichtelijke rapportages. Je adviseert klanten over de inrichting van de financiële administratie en het besparen van tijd en kosten. Je bent verantwoordelijk voor de review van dossiers van collega’s, periodieke financiële overzichten en managementrapportages. Hierbij zijn specifieke klantkennis en kennis van de omgeving waarin de klant opereert van groot belang. Jouw toegevoegde waarde ligt dan ook in het meedenken, ontzorgen en adviseren van de klant.

  • Gezamenlijk beheren van de klantenportefeuille in het MKB-segment
  • Optimaliseren van onze dienstverlening, uiteraard met respect voor de regelgeving van vandaag en morgen
  • Je coacht assistenten en helpt je teamleden met uitdagende opdrachten
  • Je adviseert klanten en gaat met ze in gesprek om financiële kwesties op te lossen, waarbij hun toekomst leidend is

"Mazars vindt het belangrijk dat je iets gaat doen wat je écht leuk vindt. Wanneer je als persoon kunt focussen op de werkzaamheden die bij jou passen, resulteert dat in de gewenste intrinsieke motivatie. Dit is voor mij in ieder geval één van mijn belangrijkste redenen waarom ik al meer dan vijf jaar bij Mazars werkzaam ben. Dus mijn tip: ga met plezier naar je werk en doe waar je goed in bent!"

Robin Klein Gunnewiek, Junior Manager Accountancy & Outsourcing Services

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.300 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Gesprek met manager of director
  • Online assessment
  • Gesprek met partner
  • Aanbod
  • Welkom bij Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Lonneke Flux via +31611922362.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-LF1

Lonneke Flux recruiter

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lonneke Flux via: