fbpx

Junior Manager Audit & Assurance

Professional (3+ jaar)
Audit & Assurance
HBO, WO bachelor , WO master, RA
Eindhoven
Vast
Als Junior Manager Audit & Assurance bij Mazars geef je leiding aan het controleteam. Tegelijkertijd ben je inhoudelijk bezig, want je werkt zelf ook mee aan de controles. Daarbij heb je te maken met een scala aan klanten uit allerlei sectoren.

Wat breng je mee?

  • Je bent bezig met een post-master accountancy en misschien zelfs al gestart met je praktijkstage
  • Leidinggeven gaat je goed af, maar je bent in de eerste plaats een betrokken teamspeler die zich thuis voelt in de groep
  • Je vindt het fijn om te schakelen tussen diverse disciplines en klanten
  • Je werkt proactief en transparant
  • Je laat je mening horen als dat nodig is, maar blijft altijd professioneel
  • Je bent je steeds bewust van je maatschappelijke rol
  • Je weet hoe je verantwoordelijkheid neemt en verantwoording aflegt
  • Je hebt een gezonde dosis ambitie en wilt doorgroeien

Wat bieden wij?

  • Een salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring, inclusief een vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding
  • 28 vakantiedagen en een flexibele diversiteitsdag (bij een 40-urige werkweek)
  • De mogelijkheid om in een hybride werkmodel te functioneren
  • Een volledig uitgeruste thuiswerkplek
  • Keuze tussen een leaseauto of een mobiliteitsregeling
  • Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
  • Premievrij pensioen
  • Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden ter bevordering van zowel je professionele als persoonlijke groei

Wat ga je doen?

Als Junior Manager Audit & Assurance bij Mazars geef je leiding aan het controleteam. Tegelijkertijd ben je inhoudelijk bezig, want je werkt zelf ook mee aan de controles. Daarbij heb je te maken met een scala aan klanten uit allerlei sectoren.

Naast de uitdagingen van je nieuwe baan mag je rekenen op een prettige balans tussen werk en privé. Je krijgt kansen om je te ontwikkelen en waardering voor de initiatieven die je neemt. Bovendien zijn collega’s oprecht geïnteresseerd in wie je bent en wat je drijft. Veel organisaties claimen zo’n cultuur te hebben – Mazars zit echt zo in elkaar. Voor ons is het vanzelfsprekend dat werkgevers de mens centraal stellen. Alleen is die vanzelfsprekendheid niet vanzelf ontstaan. Je zult merken dat we er altijd mee bezig zijn. Luisteren. Begeleiden. Leren. Mensen ontwikkelen.

Werkzaamheden:

  • Als Junior Manager Audit & Assurance ben je verantwoordelijk voor de uitvoering, evaluatie en rapportage van controleopdrachten.
  • Je geeft leiding aan het controleteam en helpt je teamleden met uitdagende klussen.
  • Je bespreekt de resultaten met collega’s; samen verbeter je zo de service richting klant.
  • Je koppelt de resultaten ook terug aan de opdrachtgever om te voldoen aan je maatschappelijke rol en informatieplicht.
  • Je onderhoudt contact met andere disciplines binnen Mazars en in ons internationale netwerk.

      

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

10 vestigingen in Nederland

1.100 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Gesprek met manager of director
  • Online assessment
  • Gesprek met partner
  • Aanbod
  • Welkom bij Mazars!

Solliciteren?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Kavean Ash'ari via +31 6 14 85 72 36 of +31 8 82 77 23 92.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Kavean Ashari recruiter Mazars

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kavean Ash'ari via: