fbpx

Junior Manager Accountancy & Advice

Professional (3+ jaar)
Accountancy
HBO, AA
Breda, Eindhoven
Vast
Als Junior Manager Accountancy & Advice bij Mazars onderhoud je de contacten met een aantal ‘eigen’ klanten. Is er iets, dan bellen ze jou. Jij bent hun aanspreekpunt wanneer ze bijvoorbeeld vragen hebben over hun administratie. Jij voorziet ze van advies op maat.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde opleiding tot AA-accountant
  • Minstens zes jaar relevante werkervaring
  • Zelfstandigheid en oplossingsgerichtheid
  • Een kritische en doortastende houding
  • Goede adviesvaardigheden en professionaliteit

Wat bieden wij?

  • Een goed salaris
  • 28 vakantiedagen en een vrij in te vullen diversiteitsdag (op basis van 40 uur)
  • Een goede werk/privé balans (flexibele werkuren)
  • Een premievrij pensioen

Wat doe je?

Als Junior Manager Accountancy & Advice bij Mazars onderhoud je de contacten met een aantal ‘eigen’ klanten. Is er iets, dan bellen ze jou. Jij bent hun aanspreekpunt wanneer ze bijvoorbeeld vragen hebben over hun administratie. Jij voorziet ze van advies op maat.

Naast de uitdagingen van je nieuwe baan mag je rekenen op een prettige balans tussen werk en privé. Je krijgt kansen om je te ontwikkelen en waardering voor de initiatieven die je neemt. Bovendien zijn collega’s oprecht geïnteresseerd in wie je bent en wat je drijft.

Veel organisaties claimen zo’n cultuur te hebben – Mazars zit echt zo in elkaar. Voor ons is het vanzelfsprekend dat werkgevers de mens centraal stellen. Alleen is die vanzelfsprekendheid niet vanzelf ontstaan. Je zult merken dat we er altijd mee bezig zijn. Luisteren. Begeleiden. Leren. Mensen ontwikkelen.
 

  • Als Junior Manager Accountancy & Advice doe je het zelfstandige beheer van een klantenportefeuille
  • Je optimaliseert onze dienstverlening, uiteraard met respect voor de regelgeving van vandaag en morgen
  • Je coacht assistenten
  • Je communiceert met uiteenlopende disciplines binnen Mazars
  • Je adviseert klanten en gaat met ze in gesprek om financiële kwesties op te lossen, waarbij hun toekomst leidend is

      

Shallinie Mohan testimonial

"Vanuit mijn afdeling analyseren we de financiële situatie van organisaties, onder meer vanuit de jaarrekening. Je kunt dan zeggen: hier is je jaarrekening, succes! Maar ik schuif liever bij de klant aan tafel om te sparren. Ik geloof dat de ‘werknemer van nu’ houdt van uitdagingen. Je ambities waarmaken, zonder dat je werk je leven overneemt, dat kan bij Mazars. Juist wij als jonge ambitieuze vrouwen bieden de organisatie een ander perspectief waar in deze tijd van verandering ook behoefte aan is. Op het moment dat je binnenstapt wordt er goed naar je wensen geluisterd. Het is niet zo hiërarchisch, je kunt zeggen wat je ervan vindt, ook tegen mensen die hier al veel langer werken. Ook is er veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling, zowel op vaktechnisch als persoonlijk vlak."

Shallinie Mohan, Junior Manager Accountancy & Advice

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.


Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation. 

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.100 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Gesprek met manager of director
  • Online assessment
  • Gesprek met partner
  • Aanbod
  • Welkom bij Mazars!

Solliciteren?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over de functie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteren kan via onderstaande button. Wil je eerst meer weten over de baan of Mazars? Neem dan even contact op met Lonneke Flux, Recruiter, per telefoon: +31 (0)6 11 92 23 62. Zij helpt je graag verder.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-LF1

Lonneke Flux recruiter

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lonneke Flux via:

× Stel ons een vraag Available on SundayMondayTuesdayWednesdayThursdayFridaySaturday