Als adviseur interne communicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van oplossingen voor interne communicatievraagstukken en bouw je mee aan het merk Mazars. Je adviseert over communicatievraagstukken om intern betrokkenheid en trots te creëren. De focus ligt hierbij op de strategische thema’s binnen de organisatie zoals sustainability, innovatie en inclusie & diversiteit. Samen met de experts uit het team zorg je voor de realisatie van de communicatieboodschappen en -uitingen. Je draait je hand niet om voor het creëren van doelgroepgerichte content en evalueert de resultaten van communicatieacties om optimaal te kunnen bijsturen. Samen met je collega’s draag je zorg voor een verrassende, ‘on brand’, effectieve inzet van communicatie.
Je bent onderdeel van het team Brand, marketing & communications en levert een waardevolle bijdrage door creatief en oplossingsgericht aan de slag te gaan. Het team, dat uit 13 professionals bestaat, is verantwoordelijk voor branding, corporate en interne communicatie, marketingcommunicatie, online marketing, vormgeving, events en campagnes.
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
10 vestigingen in Nederland
1.100 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Karen Vermeer via +31 (0)6 50 60 09 65.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
