Het beschikken over certificeringen zoals OSCP, SANS of vergelijkbaar is een pré, maar geen must, als je over een relevant ander diploma of certificering beschikt voor ethical hacking of penetratietesten. Verder:
Indien je een account op HackTheBox of vergelijkbaar hebt, dan ontvangen we die graag samen met je cv.
Mazars biedt jou de kans op een prachtige carrière met aandacht voor coaching, vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling, maar bovenal een goede werksfeer met betrokken collega’s. Verder bieden wij:
Het snel groeiende center of excellence IT Audit & Advisory, onderdeel van Mazars, is een divers en multidisciplinair team. In dit team werk je zowel met andere cybersecurity specialisten als ook met specialisten op het gebied van privacybescherming, IT riskmanagement en IT audit. Internationaal heb je contacten met collega cybersecurity specialisten, werk je aan gezamenlijke projecten en wordt informatie over de laatste cybersecurity ontwikkelingen gedeeld.
In jouw rol als meer ervaren cybersecurity specialist / ethical hacker ben je bezig met de uitvoering van opdrachten bij klanten en geef je inhoudelijk coaching aan andere teamleden. Het bevorderen en het delen van actuele kennis is een onderdeel van de functie. Daarbij heb je regelmatig contact met ethical hackers van andere vestigingen van Mazars in het buitenland. Daarnaast ben je ook betrokken bij ondersteunende werkzaamheden in het kader van acquisitie. Denk hierbij aan verkennende klantgesprekken, geven van presentaties en het voorbereiden van offertes.
Jouw portefeuille aan opdrachten is divers qua werkzaamheden en soorten klanten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan:
Bovenstaande werkzaamheden en activiteiten voeren we bijvoorbeeld uit bij overheidsinstanties, cloud dienstverleners, banken, organisaties met een maatschappelijk belang, onderwijsinstellingen en allerlei andere sectoren.
Vertrouwen, integriteit en kwaliteit zijn voor Mazars leidende waarden. Vanuit deze visie werk je voor een breed spectrum van organisaties met uiteraard een verscheidenheid aan technische omgevingen. De resultaten van je werkzaamheden bespreek je actief met je teamleden en presenteer je gezamenlijk aan de klant. Hierbij denk je oplossingsgericht mee met de klant. Daarmee krijgt jouw werk een blijvende waarde voor de opdrachtgever. Binnen het team word je begeleid en continu gestimuleerd in je verdere ontwikkeling. Het opstellen van en uitvoering geven aan een persoonlijk ontwikkel- en opleidingsplan is daar onderdeel van. Zo zorgen wij dat je mee blijft groeien met onze organisatie en zorgen wij voor een onvergetelijk (werk) ervaring: the years at Mazars are the years that count!
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
10 vestigingen in Nederland
1.100 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Cees Jan Bongaertz via +316 25 59 10 83.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
