fbpx

Audit Manager Sustainable Finance

Professional (3+ jaar)
Audit & Assurance
WO bachelor , WO master
Amsterdam
Vast
Zoek je een rol waarin je jouw expertise in sustainable finance kunt inzetten om onze klanten in de financiële sector te stimuleren tot transparantie over duurzaamheidskwesties? Als dit klinkt als jouw ideale baan, dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

Wat breng je mee?

  • Relevante werkervaring in sustainable finance, cruciaal voor het versterken van ons team en onze services
  • Energie, ondernemerschap en verbindingsvaardigheden, met plezier in het verder ontwikkelen van ons jonge team en de sustainability audit service line
  • Een sterke motivatie om bij te dragen aan positieve maatschappelijke impact
  • Resultaatgerichtheid, een kritische blik en een voortdurende drive voor persoonlijke en professionele ontwikkeling

Wat bieden wij?

  • Een leuke uitdaging bij een persoonsgerichte organisatie
  • De kans om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze serviceline
  • Veel ruimte voor eigen initiatief
  • Ruime ontwikkelmogelijkheden zowel intern als extern; het doen van vervolgopleidingen wordt aangemoedigd
  • Een goede werk-/privébalans (tijd- en plaatsonafhankelijk werken)
  • Arbeidsvoorwaarden zijn onder andere: een salaris dat aansluit op jouw kennis en ervaring, inclusief een vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding, 29 vakantiedagen en een diversiteitsdag vrij in te vullen, premievrij pensioen en mobiliteitsregeling

Wat ga je doen?

Wij geloven dat wij een positieve impact kunnen maken door onze klanten in de financiële sector uit te dagen transparant te zijn over duurzaamheid en vertrouwen te verstrekken bij deze duurzaamheidsinformatie. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die expertise heeft van sustainable finance (incl. de SFDR) en deze kennis wil gebruiken om samen met ons klanten in de financiële sector te bewegen naar duurzame activiteiten en transparant te rapporteren over haar impact op de maatschappij.

Dit vind je leuk om te doen:

  • Meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze sustainability dienstverlening in de financiële sector
  • Ondersteunen van de klanten, financial audit teams en sustainability consultants bij complexe sustainable finance reporting & assurance vraagstukken en de controle van duurzaamheidsinformatie veelal gebaseerd op de CSRD/SFDR
  • Ontwikkelen en implementeren van onze sustainability & reporting methodologie
  • Bijdragen aan de ontwikkeling van trainingen en het opleiden van onze collega’s in de controlepraktijk, specifiek onze collega’s die werken voor financial services
  • Leiden van verschillende opdrachten en het coachen van minder ervaren teamleden

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.100 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Gesprek met senior manager of director
  • Gesprek met partner
  • Assessment & vaktechnische toets
  • Benoemingsgesprek
  • Aanbod
  • Welkom bij Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jean-Marc Albert via +31 6 27 86 40 77.
 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-JA1

Jean-Marc Albert recruiter

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jean-Marc Albert via: