Een uitdagende baan in een team dat diversiteit en respect belangrijk vindt. Binnen dit team is ruime aandacht voor coaching, persoonlijke ontwikkeling en plezier. Wij werken hard maar altijd met een goede balans tussen werk en privé. Wij bieden jou de vrijheid en ruimte om jouw eigen weg te bepalen en jezelf te ontplooien tot de professional die je wilt zijn. Je ontdekt snel waar jouw talenten liggen, waardoor je jouw kennis en ervaring kunt omzetten in kansen. Dat maakt werken bij Mazars inspirerend en uitdagend. Naast een goed salaris hebben we ook goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Als Associate Valuations maak je onderdeel uit van een team dat onze cliënten ondersteunt en adviseert bij waarderingsvraagstukken in het kader van fusies & overnames, (fiscale) herstructureringen, verslaggeving en disputen. Het type projecten variëren van het uitvoeren van waardebepalingen en impairment berekeningen, tot het uitvoeren van purchase price allocations en schadeberekeningen. Naast het uitvoeren van berekeningen in Excel en het vastleggen van de waardering in een rapportage, houd je je bezig met het uitvoeren van onderzoek en het geven van presentaties ten behoeve van kennisdeling in het team of acquisitie doeleinden. Als Associate werk je direct onder een Manager die jou coacht en dagelijkse begeleiding geeft op de opdrachten. Tegelijkertijd krijg je de verantwoordelijkheid om Analysten te coachen en te begeleiden.
Het Financial advisory team bestaat naast Valuations ook uit Transaction Services en Corporate Finance. Valuations bestaat uit een multidisciplinair team van collega’s met verschillende opleidingen, waaronder finance, accountancy en recht. Doordat we een relatief kleine afdeling zijn binnen Mazars, wordt het team gekenmerkt door informele samenwerking, respect en gezelligheid. Door het projectmatige karakter van ons werk, werken we vaak in wisselende teams samen aan uiteenlopende opdrachten. Hierdoor is er veel afwisseling, zowel in de samenstelling van de teams, als in het type opdrachten die uitgevoerd worden. Daarnaast dragen de meer ervaren collega’s actief hun kennis over, waardoor binnen ieder project er wat te leren valt. Maar ook als junior collega wordt het gewaardeerd als je in kennissessies jouw ervaringen met het team deelt.
"Bij Mazars voelt het elke dag weer als thuiskomen. Het is de samensmelting van werk en privé, waardoor ik een goede werk-privé-balans ervaar. De flexibiliteit qua werktijden en thuiswerken is erg hoog. Je kunt er natuurlijk ook voor kiezen om elke dag op één van onze kantoren te werken, dat is ook helemaal prima. Het gaat er juist om dat je echt de keuze hebt. Vaak zeggen kantoren dat ze een goede werk-privé-balans belangrijk vinden, maar bij Mazars is dat ook echt zo."
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.
Financial Advisory
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.
9 vestigingen in Nederland
1.300 medewerkers in Nederland
Actief in 95+ landen
47.000 medewerkers internationaal
Percentage man/vrouw: 58% / 42%
Gemiddelde leeftijd: 35
Herken je jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de knop ‘solliciteren’. Als de functie je aanspreekt komen we graag met je in gesprek, ook als je wellicht niet aan alle criteria voldoet.
Overigens is de sollicitatie procedure zoals hierboven beschreven de ‘standaard procedure’ en afhankelijk van bijvoorbeeld het ervaringsniveau van de kandidaat kan hiervan af worden geweken. Bij twijfels kan ook worden besloten om een 4e gesprek te organiseren.
Voor meer informatie over Mazars of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Allan Sedney +31 088 277 1427 . Mocht je nog vragen hebben over het team of over het werk, dan kan je ook direct contact opnemen met een teamlid: Lianne Duijzer-Koopman via +31 88 277 24 39.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-AS2
