fbpx

Assistant Finance & Control

Starter
Accountancy
HBO
Nijmegen
Vast
Ben jij de enthousiaste assistant die wij zoeken? Lees dan snel verder.

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde hbo of wo opleiding Finance & Control, bedrijfseconomie of accountancy of soortgelijke financiële opleiding
  • 0-2 jaar werkervaring in een Finance & Control of accountancy omgeving
  • Ambitie, nauwkeurigheid en een analytische, leergierige en betrokken houding
  • Communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • In staat om het gebruik van softwarepakketten snel eigen te maken waarbij affiniteit met ICT een pré is

Wat bieden wij?

  • Goed salaris en een premievrij pensioen
  • Goede coaching & begeleiding
  • De focus op een gezonde werk-privébalans
  • Uitstekende opleidingsmogelijkheden

Wat ga je doen?

Werken bij Mazars betekent dat jij als onderdeel van het Finance & Control team ondernemers helpt met het optimaliseren van administratieve processen door professioneel en nauwkeurig aan de slag te gaan.

Mazars Next dienstverlening is gericht op onze MKB klanten. We willen inspelen op de klantbehoefte door inzicht in cijfers te geven met visuele rapportages en relevant advies. Binnen jouw functie draag je hiervoor zorg, door middel van advies, handige digitale tools en uitgebreide ondersteuning. Daarmee zorg je voor het voeren van de moderne, online administratieve diensten. Je adviseert klanten over de inrichting van de financiële administratie en het besparen van tijd en kosten. Je bent verantwoordelijk voor de review van dossiers van collega’s en bent verantwoordelijk voor periodieke financiële overzichten en managementrapportages. Hierbij zijn specifieke klantkennis en kennis van de omgeving waarin de klant opereert van groot belang. Jouw toegevoegde waarde ligt dan ook in het meedenken en ontzorgen van de klant.

Jouw functie is zeer divers. Je werkt in wisselende teams van ervaren collega´s met wie je kunt sparren over werkzaamheden en ideeën kunt uitwisselen. Daarnaast zullen zij je coachen in jouw groei- en ontwikkeltraject.

Thomas Magermans testimonial

"Binnen Mazars heb je veel vrijheid voor het creëren van toegevoegde waarde. Zo ben ik persoonlijk vanuit mijn stage op eigen initiatief het ontwikkelingsteam van een groot, innovatief project binnengestroomd. Bij Mazars kan iedereen het verschil maken, van (junior) assistenten tot en met de partners. Doordat er écht veel ruimte is voor zowel vakinhoudelijke als persoonlijke trainingen, heb je ook alle kansen om door te groeien en je horizon binnen het vak te verbreden. "

Thomas Magermans, Assistant Finance & Controle

Waarin maken wij het verschil?

Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

Groeipad

Outsourcing

Over Mazars in Nederland

Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

9 vestigingen in Nederland

1.300 medewerkers in Nederland

Actief in 95+ landen

47.000 medewerkers internationaal

Percentage man/vrouw: 58% / 42%

Gemiddelde leeftijd: 35

Sollicitatieproces

  • Telefonische kennismaking
  • Online assessment
  • Gesprek met recruiter en collega van de afdeling
  • Gesprek met manager en director/partner
  • Aanbod
  • Welkom bij Mazars!

Interesse?

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Inge van der Houwen via +31627492013. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-IV1

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Inge van der Houwen via: