Kansen

‘Ik werk vanuit kantoor Eindhoven. Drie jaar geleden kwam ik daar als jonkie binnen, met een paar jaar ervaring. Maar mij werd meteen een kans gegeven. Zo van: hier heb je een aantal klanten, zorg ervoor dat ze je gaan zien als eerste aanspreekpunt. Jij moet degene worden die ze bellen. Daardoor heb ik veel geleerd in korte tijd. Het vertrouwen dat je krijgt is bijzonder. Wat je noemt learning by doing… Je wordt vrijgelaten, maar je krijgt ook goede begeleiding en training. Na een jaar ben je al niet meer de jongste en vraagt Mazars je of jij nieuwe collega’s kunt opleiden. Dat zie ik eerlijk gezegd niet terug bij leeftijdsgenoten die hun carrière ergens anders zijn begonnen.’

Feedback

‘In mijn functie ben ik de spil tussen de accountant die z’n handtekening zet, de klant en een team van assistenten. Alles wat over het werkproces gaat is mijn verantwoordelijkheid. In feite is elke opdrachtgever weer een nieuw project dat we met vier tot acht collega’s doen. Mijn uitdaging? Plannen, vooruitdenken. Zorgen dat collega’s de klanten en taken krijgen waar ze energie uit halen. Gedurende het jaar vraag ik ze om feedback, online of in een fysiek gesprek. Hoe vind je mijn manier van aansturen? Wat kan beter? Je kwetsbaar opstellen levert altijd nuttige informatie op. Ook met de mensen die mij aansturen zijn er die momenten, waarna ze me concrete doelen meegeven. Heel waardevol.’